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Rund 320'000 Menschen arbeiten im Schweizer Detailhandel. Damit ist die Branche einer grössten hierzulande. Doch unter welchen Bedingungen schuften die Angestellten? Bereits zum zweiten Mal nahm die Gewerkschaft Unia die Arbeitsbedingungen unter die Lupe.
Es zeigt sich: Am besten haben es die Mitarbeiter beim Grossverteiler Coop. Untersucht wurden unter anderem die Löhne, die Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sechs Betriebe unter der Lupe
Teilgenommen an der Studie haben sechs Firmen, neben Coop die Lebensmittelhändler Lidl, Volg und Aldi sowie die Modekette H&M. Hinzu kommt ein Schuhdetailhändler, der allerdings nicht mit Namen genannt werden will. Letzterer schnitt denn auch am schlechtesten ab.
Bei den Löhnen ist ein erfreulicher Trend zu beobachten: Seit 2007 haben die Arbeitgeber die Mindestlöhne für Ungelernte deutlich erhöht, wie die Unia mitteilt.
Dies sei den Mindestlohn-Kampagnen der Gewerkschaften zuzuschreiben. Doch die Gewerkschafter betonen, dass der Detailhandel weiterhin eine Tieflohnbranche «mit oftmals prekären Arbeitsbedingungen» bleibe. Ein landesweiter Gesamtarbeitsvertrag ist nach wie vor nicht in Sicht.
Mehr Umsatz, weniger Mitarbeiter
Zwischen 2003 und 2013 hat der Umsatz im Detailhandel um rund 14 Milliarden Franken oder 17 Prozent zugenommen. Die Anzahl Beschäftigten in der Branche ist aber zurückgegangen.
Doch sei diese Produktivitätssteigerung nur «teilweise» bei den Angestellten angekommen, wie die Unia erklärt. So würden nach wie vor 47'000 Personen zu einem Lohn von weniger als 22 Franken in der Stunde arbeiten. Die grosse Mehrheit dieser Angestellten sind Frauen.
Grosse Defizite machte die Unia zudem bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Ausser bei Coop gibt es für die Beschäftigten bei der Betreuung der Kinder keinerlei Unterstützung. (mas)
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Detailhandel unter der Lupe: Coop ist der Top-Arbeitgeber
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